人事行政主管(急)

人事行政主管

工作职责:

1、负责公司人力资源及行政管理全面工作,制定人力资源和行政各项计划;
2、制定与完善各项工作流程与管理制度,并监督指导计执行;
3、负责招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、建设和发展企业核心文化,提升组织凝聚力,开展公司各项团队建设工作;
5、负责部门的日常行政管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
6、员工岗位的晋升制度制定,各项会议及活动的组织安排,对后勤总务工作如水电,办公用品,固定资产,卫生等管理
7、协调各部分的关系,以及领导安排的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源专业优先;
2、两年以上人事行政全盘工作经验及管理经验;
3、熟悉劳动合同法及相关法规;掌握绩效考核的基本方法
1901 6567-17|152 0921 2068 93

4、较强的沟通能力、协调能力、分析问题解决能力。

薪酬福利:

1、基本工资+提成+其他奖金

2、购买社保;

38小时工作制,大小周轮换

4、包住宿

5、带薪休假

6、节日福利

7、年度旅游

8、出国机会